L'Officiel des transporteurs : Vous amorcez la transition énergétique au sein de l’entreprise. Quelle est votre stratégie dans ce domaine ?
Paul Menotti : Lomatrans vient d’être auditée dans le cadre de la démarche CO2 visant à optimiser les chargements et à chasser les kilomètres à vide. En 2022, nous allons investir 2,5 millions d’euros dans le renouvellement de la moitié de la flotte avec l’achat de près de 30 tracteurs et d’une dizaine de porteurs alimentés au B100 ou HVO. Cette décision implique un doublement de capacité de la station d’avitaillement. Par ailleurs, avec le gazier Air Liquide, producteur du bateau Hynova, et la start-up pour la promotion de l’hydrogène Hy2gen, nous avons mis en place une station mobile d’hydrogène. Devant une urgence, Lomatrans s’est imposée comme la seule solution pour faire le lien entre les trois autres entreprises et tenir un rôle d’assembleur. Les compétences de nos chauffeurs spécialisés dans le gaz étaient indispensables pour la livraison.
L'OT : Comment définiriez-vous votre politique RH ?
P. M. : La partie sociale représente l’axe principal de l’entreprise. Nous développons une capacité de production transport à travers un pool de chauffeurs formés sur du transport général et spécifique. Nous avons choisi de prendre à contre-pied le contexte de la pénurie et la tendance générale des transporteurs à s’orienter vers la sous-traitance. Nous mettons l’accent sur le recrutement de conducteurs et nous avons mis en place des formations et des suivis internes. Un challenge est aussi organisé autour de l’écoconduite, de la qualité de service du conducteur et de sa bonne adaptabilité aux nouveaux outils. Pour favoriser la montée en compétence, nous avons augmenté le temps de communication et d’entretien. Cette démarche permet de proposer aux salariés une polyvalence métier que Lomatrans peut offrir à travers la diversité de ses trafics. Enfin, nos équipes bénéficient d’évolutions au sein de nos équipes d’encadrants et nous avons intégré un ingénieur et un pilote pour l’amélioration continue de l’informatique et de l’adaptation au besoin client.
L'OT : Que représente pour vous l’Étoile de la PME 2021 ?
P. M. : C’est avec beaucoup d’humilité que je suis venu recevoir cette étoile, et ce au nom de toute l’équipe Lomatrans. Dans ce contexte compliqué, cette récompense redonne un élan et gratifie le travail de l’ensemble de nos équipes. Cette Étoile apporte une reconnaissance et nous permettra de confirmer auprès de nos clients la qualité de nos services. Enfin, elle sera gage du dynamisme de notre entreprise, de sa capacité à prendre les virages qui s’imposent et de mettre en avant notre volonté de relever le défi humain du métier du transport.
>> Lire le palmarès de la 26e édtion des Etoiles du transport 2021 (réservé aux abonnés)
