Le pure-player spécialisé dans la logistique GXO se structure pour répondre à la demande croissante en matière d’e-commerce.
Début avril, GXO a annoncé prévoir la création de 3.000 emplois en France sur les deux prochaines années. Ses effectifs passeraient donc de 8.000 à 11.000 employés soit une augmentation significative de 37,5 %.
Le pure-player spécialisé dans la logistique a commencé à recruter des caristes, des agents de manutention, des techniciens de maintenance et des gestionnaires de stocks. L'entreprise va également rechercher des chefs d’équipe, des responsables d'exploitation, des ingénieurs de processus et de flux ou encore des ingénieurs méthodes. Ces embauches auront lieu, en majeure partie, en Île-de-France, en région lyonnaise et dans le Nord. Dans une moindre mesure, il y en aura également dans tout le reste du pays.
Pour se rendre attractif, le logisticien met l’accent sur les nouvelles technologies (automatisation notamment) mises en place pour faciliter la vie de ses futurs salariés. Ces derniers seront formés en interne pour leurs missions. Objectif : garantir leur sécurité et leur inclusion dans l’entreprise.
Six nouvelles plateformes
Ce développement s’appuie sur le renouvellement de contrats avec des détaillants majeurs de l’e-commerce. Parmi ces contrats, on note la collaboration étendue de GXO avec Leroy Merlin, fin 2021. Cette dernière a permis l’ouverture d’une plateforme à Combs-la-Ville (Seine-et-Marne).
Les recrutements permettront au logisticien de préparer l’ouverture de nouveaux sites à l'horizon 2024. Six nouvelles plateformes sont d’ores et déjà prévues. Plus de la moitié d’entre elles seront consacrées à l’e-commerce. Elles s’ajouteront aux 80 sites que compte GXO en France. Un site dédié aux produits frais et surgelés sera également agrandi, précise la société américaine.
Le pure-player spécialisé dans la logistique a commencé à recruter des caristes, des agents de manutention, des techniciens de maintenance et des gestionnaires de stocks. L'entreprise va également rechercher des chefs d’équipe, des responsables d'exploitation, des ingénieurs de processus et de flux ou encore des ingénieurs méthodes. Ces embauches auront lieu, en majeure partie, en Île-de-France, en région lyonnaise et dans le Nord. Dans une moindre mesure, il y en aura également dans tout le reste du pays.
Pour se rendre attractif, le logisticien met l’accent sur les nouvelles technologies (automatisation notamment) mises en place pour faciliter la vie de ses futurs salariés. Ces derniers seront formés en interne pour leurs missions. Objectif : garantir leur sécurité et leur inclusion dans l’entreprise.
Six nouvelles plateformes
Ce développement s’appuie sur le renouvellement de contrats avec des détaillants majeurs de l’e-commerce. Parmi ces contrats, on note la collaboration étendue de GXO avec Leroy Merlin, fin 2021. Cette dernière a permis l’ouverture d’une plateforme à Combs-la-Ville (Seine-et-Marne).
Les recrutements permettront au logisticien de préparer l’ouverture de nouveaux sites à l'horizon 2024. Six nouvelles plateformes sont d’ores et déjà prévues. Plus de la moitié d’entre elles seront consacrées à l’e-commerce. Elles s’ajouteront aux 80 sites que compte GXO en France. Un site dédié aux produits frais et surgelés sera également agrandi, précise la société américaine.
